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2013年全市人力资源和社会保障工作要点
发布时间: 2013-04-28  发布人:本站编辑   来源: 本站原创

  按照省人社厅、长春市人社局的有关要求和58彩票网平台十三届二次全委会及《政府工作报告》的部署,为全面做好我市人力资源和社会保障工作,现制定2013年全市人力资源和社会保障工作要点。

  一、工作思路

  2013年,全市人力资源和社会保障工作,以党的十八大精神为指针,以科学发展观为指导,以人才队伍建设、人事制度改革、全民创业促就业、“创业型”城市建设、劳务经济、社会养老保险和基本医疗保险工作为要点,全面推进全市人力资源和社会保障事业又好又快发展。

  二、目标任务

  (一)就业培训方面

  1.全年开发就业岗位7000个;

  2.城镇新增就业人数6000人;

  3.城镇失业人员再就业2100人;

  4.就业困难人员再就业220人;

  5.征集创业项目100个,推介创业成功项目50个;

  6.建设大学生创业园1个;

  7.开发征集大学生创业项目50个;

  8.扶持140名大学生创业,带动就业700人;

  9.“一村一名大学生”就业工程选聘30人;

  10.组织高校毕业生招聘会5场;

  11.应届高校毕业生就业率达到85%;

  12.城镇失业登记率控制在4%以内;

  13.保持零就业家庭动态为零;

  14.新发放小额担保贷款600万元;

  15.农村劳动力转移就业人数达到50万人以上(其中:就地就近转移就业人数达到15万人以上),

  16.劳务经济收入达到80亿元;

  17.农村劳动力引导性培训2.5万人;

  18.技能就业培训2000人,创业培训300人。 

  (二)社会保险方面

  19.城镇职工医疗保险参保总数达到79000人,

  20.城乡居民基本医疗保险参保率达到1745944人,续保缴费率达到90%;

  21.工伤保险新增参保2000人,新增农民工参保500人;

  22.生育保险新增1000人,参保总数达到46000人;

  23启动居民医保大病保险制度,平均补偿比率达到80%;

  24.儿童白血病等10种疾病实行低自负治疗;

  25.当期发生重大违规案件数为0件。

  (三)人事制度方面

  26.公务员培训完成比率达到100%;

  27.县(市、区)以下机关录用高校应届毕业生的比例不低于县级以下机关招录总计划的50%;

  28.乡镇机关和街道办事处定向招录“服务基层项目”人员的比例不低于本县(市、区)机关招录总计划的10%;

  29.事业单位公开招聘制度推行率达到100%;

  30.事业单位人员新设岗位聘用合同签订率达到100%。 

  (四)人才队伍建设方面

  31.军转干部安置计划完成比率达到100%;

  32.自主择业军转干部军转干部的退役金、采暖费发放率达到100%;

  33.专业技术人员继续教育计划完成率达到100%;

  34.参加职业技能鉴定700人。 

  (五)劳动关系方面

  35.企业劳动合同签订率达到98%;

  36.用人单位劳动用工备案率达到96%;

  37.劳动人事争议案件当期结案率达到90%;

  38.劳动保障监察“两网化”管理覆盖率达到80%以上;

  39.农民工工资当期支付率达到100%;

  40.来长到省进京上访批次量控制在本辖区年度上访批次总量的9%以下。

  (六)系统能力建设方面

  41.系统干部培训计划完成比率达到100%;

  42.民主评议软环境和政行风满意率达到85%;

  43.重点紧急信息无迟报、漏保和误报;

  44.重大违法违纪案件发生数为0件。

  三、主要措施

  (一)实施人才强市战略,推进人才队伍建设。抓好人才开发、人才引进和人才使用三个环节,把人才开发与人才引进同榆树发展的重大任务结合起来,用抓好人才第一资源支撑发展第一要务,为榆树市经济建设提供有力的人才保证和智力支持,积极落实人才引进政策,构建人才引得进,用得上,留得住的用人机制。

  (二)实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。多渠道开发城镇就业岗位,促进各类失业人员广泛就业;创新开展发展家庭服务业和高校毕业生创业就业活动,促进高校毕业生等群体创业就业;深入推进农村劳动力转移就业,创新开展“农村劳动力转移就业品牌建设年“活动,扎实推进农村劳动力外出务工就业和就地就近转移就业。

  (三)继续开展好“创业型”城市创建工作 ,充分展示创业工作亮点。进一步做好 “创业型”城市创建工作,巩固以创业园区为龙头、以创业市场为商圈、以创业基地为发展、为以创业街路为辐射、以创业网点为覆盖的创业平台建设,扎实推进创业培训、创业扶持等项工作,提高创业成功率和就业稳定性;继续做好第四届创业就业博览会筹备工作,展示我市创业就业工作亮点;创新开展五棵树镇“三化”统筹综合示范区创业就业平台建设,增加社会就业容量。

  (四)加快建立覆盖城乡养老保险体系,保障人民基本生活。完善城镇职工养老保险制度,深入开展城乡居民社会养老保险试点工作,实现城乡居民老有所养;加快城镇化建设进程,逐步将进城农民纳入城镇职工和城镇居民养老保险范围;完善失业保险制度,充分利用上级失业调剂金,解决好失业金发放问题,发挥失业保险促进就业的功能。

  (五)深入实施基本医疗保险制度改革,不断提高我市职工和居民医疗保障能力。

  2013年,城镇基本医疗保险工作继续以城镇居民医疗保险扩面为重点,积极做好财政全额拨款机关、事业单位职工工伤保险和城镇居民大病保险启动工作,创新做好门诊慢性病新增病种的实施和城镇基本医疗保险单病种议价谈判工作。强化对基本医疗保险两定机构的管理,有效预防医疗保险欺诈行为。

  (六)深入实施事业单位人事制度改革,增强事业单位生机和活力。深入实施市政府绩效评估考核工作和行政机关公务员岗位绩效考核工作,扎实做好军转干部安置和企业军转干部解困维稳工作。创新搞好大规模公务员培训工作普遍提高全市公务员整体素质,研究制定我市机关事业单位岗位设置方案,探索性地开展机关事业单位岗位设定工作,逐步解决事业单位专业技术人才职称待遇问题,增强事业单位生机和活力。

  (七)开展劳动关系促和谐系列活动,促进劳动人事关系走向和谐稳定。进一步完善以劳动关系三方协商为指导的劳动关系协调机制;完善劳动人事争议调解机构建设,依法开展劳动人事争议调解仲裁;加强劳动保障监察机构建设,依法实施劳动保障监察执法。加强劳动人事信访维稳和社会治安综合治理工作,实现社会和谐与稳定。

  (八)强化就业和社会保障综合服务机构建设。积极申请上级就业和社会保障综合服务机构建设资金,加快市区内就业和社会保障综合服务中心和,部分乡(镇)就业和社会保障综合服务站建设申请审批步伐,13年底完成就业和社会保障综合服务中心和部分乡(镇)就业和社会保障综合服务站建设。

  (九)全面落实工资福利工资保险政策,切实保障职工生活。进一步巩固和深化机关事业单位工资收入分配制度改革成果,研究探索绩效工资分配体制;继续改善企业工资收入分配体制,全面推行企业工资指导线制度;建立企业工资正常增长机制,逐步推行工资集体协商制度;严格养老保险退休审批制度,保障退休职工养老保险待遇和职工生活。

  (十)加强人力资源和社会保障系统服务能力建设。继续深入学习实践科学发展观和创先争优活动,提高全体党员和领导干部的理论水平和业务水平。切实加强党风廉政建设、软环境建设和政行风建设,不断提升人力资源和社会保障系统依法行政和服务社会的能力。积极做好社会治安综合治理工作,为人力资源和社会保障事业发展提供组织和人才保障。

 

                                       二〇一三年一月十一日
 

 

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